以上引用自勞保老年年金與國保老年年金之比較實例
以上引用自勞保年金給付介紹
二、老年年金給付
(一)請領要件
1、老年年金:
(1)年滿60歲,保險年資合計滿15年者。
(2)被保險人擔任具有危險、堅強體力等特殊性質之工作合計滿15年,年滿55歲,並辦理離職退保者:
得請領老年年金給付,且不適用修正條文第58條第5項(請領年齡逐步提高)及第58條之2(展延或減額)規定。
2、老年一次金:年滿60歲,保險年資合計未滿15年者(給付標準同舊制老年給付,每滿1年發給1個月,逾60歲之保險年資最多以5年計)。
v請領年齡逐步提高:自年金施行之日起,[第10年提高1歲],其後每2年提高1歲,以提高至65歲為限。
98/01/01~106/12/31 :60歲為基準請領年齡
107/01/01~108/12/31:61歲為基準請領年齡
109/01/01~110/12/31:62歲為基準請領年齡
111/01/01~112/12/31:63歲為基準請領年齡
113/01/01~114/12/31:64歲為基準請領年齡
115/01/01~ :65歲為基準請領年齡
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無固定職業者由職業工會加保勞、健保及國保權益分析 |
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加保單位
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健保(縣、市公所)
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健保(職業工會)
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比較
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現行費率
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以平均保險費計算
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4.55%
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投保薪資
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96.8.1日公告為1099元
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依其工作所得投保:最低21,000元
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保費負擔比例
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被保險人60%。政府40%。
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.職業工會:勞工:60% 政府:40%
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每月保費
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659元
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573元
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工會省86元
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項 目
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國民年金
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勞保(職業工會)
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現行費率
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6.5%
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6.5%。
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投保薪資
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固定投保金額:17,280元
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依其工作所得投保:最低19,200元上限43,900元。
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工會投保薪資高
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保費負擔比例
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被保險人60%。政府40%。
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.職業工會:勞工:60% 政府:40%
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每月保費
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674元
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767元
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工會多付93元
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給付項目
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A.1身心障礙年金
2老年年金
3遺屬年金
4喪葬津貼
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A.普通事故:1生育給付
2傷病給付
3失能年金或(原殘廢給付)
4老年(年金或一次金)
5死亡給付或遺屬年金
6喪葬津貼
B.職業災害:1傷病給付
2失能年金或(原殘廢給付)
3死亡給付或遺屬年金
4職業災害醫療給付。
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勞保保障項目多非常多
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給付條件
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1.身心障礙年金:重度以上身心障礙,經評估為無工作能力者。
2.老年年金:年滿65歲。
3.遺屬年金:
(1)加保期間死亡。
(2)領取身心障礙或老年年金期間死亡。
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1.失能:a一次金(按原殘廢給付標準)
b經評估為終身無工作能力者。
2.老年年金:年滿60歲,年資滿15年。
3.遺屬年金:
(1)加保期間死亡。
(2)領取失能或老年年金期間死亡。
(3)年資滿15年,並符合現行老年給付條件,在未領取老年給付前死亡。
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勞保60歲就可領錢。
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給付標準
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1 每投保1年為1.3%
2身心障礙年金基本保障4000元;其餘年金基本保障3000元。
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1.每投保1年為1.55%
2.失能年金基本保障4000元;其餘年金基本保障3000元。
3. .失能年金另外加發配偶或子女眷屬補助25%,最多加發50%。
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勞保(1.55)比國保(1.3%)多了將近20%
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展延年金
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無。
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展延年金:符合請領勞保年金之年齡時,每延後1年,增給4%,最多增給20%。
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試算年資40年65歲退休之老年年金領20年
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17280 × 40 × 1.3%=8,980元/月
8980×12×20=216萬
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A.假設最高60個月的投保薪資為19200
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19200 × 40 × 1.55% × 120%=14,285元/月
14285×12×20=343萬
B.假設最高60個月的投保薪資為43900 →
43900 × 40 × 1.55% × 120%=32,662元/月
32662×12×20=784萬
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A..較國保多領127萬
B.較國保多領568萬
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會費
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無
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第一次入會1000元
常年會費 200元/月
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工會會員可享多重會員福利。
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